Le point de vue du Guardian sur les salaires du secteur public : insuffisant et insultant | Éditorial

Pl’arlement se brise pour les vacances d’été avec les conservateurs en pagaille sur certains des problèmes les plus fondamentaux auxquels le pays est confronté. Les tactiques du gouvernement pour entrer dans la récréation sans donner aux députés une chance appropriée d’examiner de gros problèmes comme les contrôles de Covid, la réforme des soins sociaux, les salaires du secteur public et les dépenses publiques ont rappelé les stratagèmes de football qui font perdre du temps à leur pire. Les absences en première ligne du Premier ministre, du chancelier et du secrétaire à la Santé, tous auto-isolants, sont simplement des irritants du problème plus large, pas la cause.

Le problème, c’est que les ministres ne savent pas quoi faire. La raison en est que tous ces problèmes sont liés. Pendant des jours, Westminster a parlé d’une annonce stratégique avant la récréation sur la réforme de la protection sociale. Les décisions sur le NHS et d’autres taux de rémunération du secteur public ont également été très suivies. En l’occurrence, il n’y a pas eu de déclaration de protection sociale – alors qu’un ensemble de décisions salariales a été remanié à la dernière minute dans une déclaration écrite ministérielle. Les évasions, les retards et les désaccords du gouvernement ont masqué chaque tournant et chaque problème – et le font toujours. L’explication est simple et maussade : le gouvernement n’arrive pas à se décider car il sait qu’une grande partie de ce qu’il a à dire sera impopulaire.

La pause accorde aux ministres une pause. Mais c’est tout. En termes de dépenses, toutes ces questions sont liées. Ce sera aussi vrai l’année prochaine que cela. La réforme des soins sociaux, par exemple, l’un des grands besoins non satisfaits de la nation, dépend des décisions stratégiques concernant les dépenses publiques post-pandémiques. Il en va de même pour le salaire du NHS. Pourtant, il semble maintenant que le Trésor ait décidé de payer un peu plus les infirmières, les consultants et le personnel de soutien du NHS en Angleterre en faisant une descente dans une augmentation non encore annoncée des cotisations d’assurance nationale pour les employeurs et les employés qui était à l’origine destinée aux soins sociaux désespérément nécessaires. budget. Ce sont des trucs de dernière minute, à faire au fur et à mesure. Comme l’a dit Dominic Cummings cette semaine, le gouvernement de Boris Johnson semble incapable de prendre des décisions stratégiques.

L’annonce des salaires du secteur public incarne l’échec. S’il y a jamais eu un cas en termes de justice sociale et de besoin stratégique pour une augmentation globale des salaires, cela s’applique sûrement au NHS aujourd’hui. Non seulement le NHS a maintenu le pays en vie pendant la pandémie, mais il est également confronté à d’énormes demandes dans un éventail de secteurs non-Covid, où les cas ont été sauvegardés et les listes d’attente autorisées à gonfler. Qu’il s’agisse d’une récompense, d’une démonstration d’engagement ou d’une incitation, le NHS mérite mieux que cela. Le public est manifestement de son côté contre les ministres.

Dans ces circonstances, la récompense de 3 % en Angleterre est à la fois inadéquate et insultante. Cela ne fait qu’une petite brèche dans la baisse à long terme des salaires réels du NHS, prend peu en compte l’inflation et la hausse des coûts, notamment dans la garde d’enfants liée à la pandémie, et montre peu de conscience de la situation récemment décrite ici par une infirmière en santé mentale : « Beaucoup d’entre nous sont très proches de la rupture. De plus, il ne s’applique pas à la plupart des médecins, puisque ceux en dessous du niveau de consultant se verront attribuer 2%. Pour faire écho au Premier ministre : sinon maintenant, quand ?

Il n’est pas surprenant que les infirmières et autres syndicats de la santé soient susceptibles de voter pour une action revendicative contre cette décision. Il n’est pas surprenant non plus que d’autres services publics, dont l’enseignement et la police, jugés moins capables de compter sur la sympathie du public, aient été frappés d’un gel total des salaires. Ce pays et ce gouvernement ont eu la chance de faire les choses différemment après la pandémie. Il est gaspillé. Les ministres peuvent parler de reconstruire en mieux. En réalité, ils grattent dans les débris des besoins de la Grande-Bretagne, et le font pire que jamais.

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